全国月最低工资标准更新，这些关键点很多人容易搞错

人社部发布全国各地区最低工资标准，不同省份会划分多个档次，各地根据本地经济情况执行对应标准，这是劳动者权益的一条重要底线 。不少人会把最低工资和社保缴费基数混为一谈，两者并不等同，需要分清概念。

最低工资，指劳动者正常出勤提供劳动之后，单位应当支付的最低劳动报酬。注意，这个标准是应发工资，包含个人需要缴纳的社保、公积金部分，扣完社保之后，实际到手可以低于最低工资，但应发工资不能低于当地标准 。

全国各地区标准存在差距，上海月最低工资2740元位居全国首位，北京2540元、天津2510元，多数省份设置2‑3个档次，省内不同城市执行不一样的标准 。比如广东分为三档，深圳2700元、广州2680元，省内其余地市依次下调。

很多人疑惑最低工资会不会直接等于社保缴费基数。现实中，绝大多数地区社保缴费基数下限，要高于当地最低工资。社保基数下限是按照全口径平均工资的60%核算，和最低工资是两套独立体系，不能简单划等号。只有部分地区的失业保险缴费下限，会参照最低工资标准调整。

如果企业发放的应发工资低于当地最低工资标准，属于违规行为，劳动者可以向劳动监察部门反馈维权。对于低收入群体来说，最低工资上调，一方面保障基础劳动收入，部分地区失业保险金待遇也会随之同步提升。

要提醒的是，最低工资只针对全日制在岗职工，兼职、非全日制用工执行的是小时最低工资标准，两者不能混用。大家可以对照自己所在城市，核对自身薪资是否符合当地规定。

话题讨论：你所在城市的月最低工资是多少？你认为最低工资上调，对普通打工人的实际影响有多大？